Empresas corresponsables para la igualdad laboral

Pincha en el Folleto informativo con algunas claves para lograr la corresponsabilidad empresarial.

La corresponsabilidad plantea que debe existir una redistribución de los trabajos de cuidados que no solo implica a las personas, las empresas tienen un importante papel en la organización social y deben contribuir a eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres.

 

Principio de igualdad retributiva entre mujeres y hombres

Pincha para conocer las principales novedades normativas sobre transparencia salarial en las empresas.

Eliminar las brechas salariales aporta importantes beneficios empresariales: retención del talento, optimización de los recursos humanos y mejora de las relaciones laborales y la productividad.

Herramienta de Registro Retributivo. Ministerio de Trabajo y Economía Social (mites.gob.es)

 

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